Page Nav

HIDE
TRUE

ΡΟΗ ΕΙΔΗΣΕΩΝ

HIDE_BLOG
{fbt_classic_header}

Breaking News

latest

Παρέμβαση από τους Αναισθησιολόγους και χειρουργούς του Νοσοκομείου Αιγίου

Ανακοίνωση προς όλους τους φορείς και πολίτες της Αιγιαλείας από τους ιατρούς της Αναισθησιολογίας και της Χειρουργικής του Γενικού Νοσοκο...

Ανακοίνωση προς όλους τους φορείς και πολίτες της Αιγιαλείας από τους ιατρούς της Αναισθησιολογίας και της Χειρουργικής του Γενικού Νοσοκομείου Ανατολικής Αχαΐας, με σκοπό την ενημέρωση και πληροφόρησή τους για το νοσοκομείο της περιοχής τους
Στην ανακοίνωση αναφέρουν: 
"Αναρωτήθηκε άραγε κάποιος από τους κατοίκους της Αιγιαλείας πώς λειτουργεί το νοσοκομείο του Αιγίου. Αναρωτήθηκε κάποιος που το βλέπει μόνον σαν κτήριο και δεν έχει ποτέ χρειαστεί την παροχή των υπηρεσιών που προσφέρει ώστε να το γνωρίσει από μέσα, τι ακριβώς συμβαίνει πίσω από αυτούς τους τοίχους, ποιοί άνθρωποι εργάζονται μέσα σε αυτό και κάτω από ποιες συνθήκες κάνουν ή προσπαθούν να κάνουν την δουλειά τους.
Είναι σχεδόν σίγουρο πως όχι διότι είναι μέσα στην φύση του Έλληνα, όσο και αν αυτό ακούγεται δυσάρεστο, να εκπλήσσεται για πράγματα τα οποία ήταν μπροστά στα μάτια του αλλά «δεν τα ήξερε».
To νοσοκομείο λοιπόν για να λειτουργήσει χρειάζεται κατ’αρχήν υγειονομικούς και στην συνέχεια διοικητικό και τεχνικό προσωπικό. Σημαντικός παράγοντας τόσο για την σωστή και αποδοτική λειτουργία του νοσοκομείου όσο και για την ασφάλεια του προσωπικού, των ασθενών αλλά και την εκπροσώπηση του νοσοκομείου απέναντι στο κράτος, είναι η κατάλληλη διοίκηση.
Ψάχνοντας λοιπόν τις αιτίες της δυσλειτουργίας του νοσοκομείου του Αιγίου δυστυχώς τις περισσότερες φορές καταλήγουμε σε διοικητική ανεπάρκεια.
Ο νόμος προβλέπει και δηλώνει ξεκάθαρα τα παρακάτω :
«Τα προσόντα που πρέπει να διαθέτει ο υποψήφιος Διοικητής και Αναπληρωτής Διοικητής είναι : πτυχίο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, ιδιαίτερη ικανότητα στην άσκηση διευθυντικών καθηκόντων σε υπηρεσίες ή οργανισμούς του Δημοσίου ή επιχειρήσεις του δημόσιου ή ιδιωτικού τομέα της ημεδαπής ή αλλοδαπής, συνεκτιμώμενων και των μεταπτυχιακών σπουδών και επιστημονικής εξειδίκευσης σε θέματα στρατηγικού σχεδιασμού και προγραμματισμού, οργάνωσης, διοίκησης και λειτουργίας νοσοκομείων ή επιχειρήσεων, οικονομικών της υγείας ή κοινωνικής διοίκησης, καθώς και της ανάλογης εμπειρίας».
Λαμβάνοντας υπ’όψιν τα παραπάνω και λειτουργώντας ως εύπιστοι και όχι ευκολόπιστοι πολίτες αξιοκρατούμενου κράτους, αναζητούμε απαντήσεις για τα παρακάτω εύλογα ερωτήματα :
• Γιατί υπάρχουν απροκήρυκτες θέσεις βασικών ειδικοτήτων που έπρεπε να έχουν προκηρυχθεί από χρόνια ;
• Ποιος χρησιμοποιεί το νοσοκομείο σαν “πύλη εισόδου περαστικών” για να καταλαμβάνουν ιατροί θέσεις αλλού, στερώντας το νοσοκομείο από ιατρούς;
• Γιατί παρατηρείται παντελής έλλειψη διεκδίκησης και φωνής του νοσοκομείου προς τους αρμόδιους κρατικούς φορείς;
• Προς τι η πλήρης απαξίωση των ιατρών του νοσοκομείου που αποτελούν την μόνιμη “πλάτη” κατά την προσφιλή έκφραση των απανταχού ανεπαρκούντων και αδιαφορούντων αξιωματούχων;
• Είναι δικαιολογημένος ο εξαναγκασμός σε εξωπραγματική υπερωριακή εργασία των υπαρχόντων “δουλοπάροικων” με την μέθοδο της διαίρεσης - ανάθεσης της ίδιας εργασίας σε όλο και λιγότερους ιατρούς;
• Πώς γίνεται ανεκτή η μακροχρόνια και αυταπόδεικτη παραβίαση του νόμου που αφορά στην ύπαρξη εξασφαλισμένων κονδυλίων πριν από την πραγματοποίηση εφημεριών (υπερωριακής εργασίας), με αποτέλεσμα την πολύμηνη καθυστέρηση ή και την αδυναμία πληρωμής εργασίας που πραγματοποιήθηκε κατόπιν εντολής ;
• Πού θα οδηγήσει η ήδη πραγματοποιημένη δημιουργία εργασιακού χώρου ¨προς αποφυγήν¨, για ιατρούς κάθε βαθμίδας , λόγω των χρονίων άλυτων προβλημάτων και της προφανώς ανεπαρκούς προσπάθειας επίλυσής τους ;
• Είναι απαραίτητη η παρουσία νομικού εκπροσώπου για να συζητηθούν προβλήματα μεταξύ Διοίκησης και ιατρών ;
• Ωφελεί έστω και στο παραμικρό η ενασχόληση του επιστημονικού προσωπικού του νοσοκομείου με την συνεχή ανταλλαγή εγγράφων, τον συνεχή διαπληκτισμό και την συνεχή απώλεια χρόνου από σαφώς σημαντικότερες εργασίες, για θέματα τα οποία συζητούνται για χρόνια και στα οποία το ¨Σύστημα¨ αρνείται πεισματικά να δώσει οποιαδήποτε λύση που τελικά πιθανόν να κοστίσει «ψήφους»;
• Είναι αποφάσεις κυβερνήσεων η ομηρία εργαζομένων σε νοσοκομεία που ακροβατούν σε τεντωμένο σχοινί μεταξύ αξιοπρεπούς - τουλάχιστον - λειτουργίας και απαλοιφής από τον χάρτη;
ΘΑ ΠΕΡΙΜΕΝΕ ΚΑΝΕΙΣ ΠΕΡΑ ΑΠΟ ΟΛΑ ΑΥΤΑ, ΝΑ ΥΠΗΡΧΕ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ Η ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ ΝΑ ΠΛΗΡΩΝΕΤΑΙ Η ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΠΟΥ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΗΚΕ ΚΑΤΟΠΙΝ ΕΝΤΟΛΗΣ.
ΑΥΤΟ ΟΜΩΣ ΔΕΝ ΣΥΜΒΑΙΝΕΙ ΚΑΙ ΜΑΛΙΣΤΑ ΜΕ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΑΡΧΙΣΑΝ ΟΙ ΠΕΡΙΚΟΠΕΣ ΤΩΝ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΩΝ ΠΕΡΑΣΜΕΝΩΝ ΜΗΝΩΝ ΚΑΙ ΕΠΕΤΑΙ ΠΙΘΑΝΟΝ ΣΥΝΕΧΕΙΑ
Το ερωτηματολόγιο και η παράθεση ευλόγων αποριών θα μπορούσε να συνεχιστεί επί μακρόν. Αφήνοντας όμως έξω οποιαδήποτε πολιτική ή κομματική χροιά σε αυτή την παράθεση προβληματισμών και γεγονότων, τελικά παραμένει η απορία εάν η αιώνια κακοδαιμονία των Ελλήνων να σκέφτονται εκατοστά και όχι μέτρα ή και χιλιόμετρα μπροστά, θα συνεχίσει να υποβιβάζει την νοημοσύνη των σκεπτόμενων ανθρώπων και να ταλαιπωρεί έναν λαό που σίγουρα έχει περάσει πολλές δυσκολίες στην ιστορία του και έχει κάνει πολλές θυσίες χωρίς αντάλλαγμα. Εάν ισχύει η ρήση ότι κάθε λαός αξίζει τους κυβερνήτες του, δυστυχώς η Ελλάδα έχει αποδειχτεί διαχρονικά ανεπαρκής στις επιλογές της και συνεχώς πληρώνει τις επιλογές της.
Ευχαριστούμε όσους πήραν τον χρόνο να διαβάσουν και να προσπαθήσουν να καταλάβουν τι πραγματικά συμβαίνει στο νοσοκομείο της πόλης του Αιγίου και της περιφέρειας της Αιγιαλείας."

Δεν υπάρχουν σχόλια

Σημείωση: Μόνο ένα μέλος αυτού του ιστολογίου μπορεί να αναρτήσει σχόλιο.

Ακολουθήστε το kalavrytanews.com στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις

Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο Ακολουθήστε το ΚΑΛΑΒΡΥΤΑ-NEWS σε Instagram, Facebook και Twitter.